Latest News

May 17

2012

工作绩效真的是常态分布吗?

工作绩效真的是常态分布吗? 摘要整理:IHRCI国际人力资源认证协会 2012.05.17. (文章分类: PHR/SPHR 人力资源发展) 从过去至今,无论在人力资源管理的实务或学术上,持续假设一大群人中(原则上大于30),员工的工作绩效或能力素质是呈现常态分布的状况。简言之,即最...

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May 09

2012

绩效反馈反而毁了绩效?

绩效反馈反而毁了绩效? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2012.05.10. (文章分类: GPHR 组织发展与人才管理) 西方管理不断倡导,透过绩效反馈可以让员工知道自己绩效表现,员工会藉此了解自己哪里表现好哪里不好,自然而然地就会主动去改善或强化绩效。甚至发明强迫分...

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May 08

2012

PHR/SPHR/GPHR續證課程推薦: 管理績效問題

下載課程大網 下載報名表 Title: Managing Performance Problem Recertification Credit Hours Awarded: 6.25 Specified Credit Hours:General  ...

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Apr 25

2012

2012年4月国际重要人资新闻

2012年4月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2012.04.26 中国金融业薪酬让其他行业自叹弗如 根据中国银行、证券业2011年报及2012年第一季财报发现,估计每个员工的人均年薪超过30万人民币,其中招商银行员工平均年薪44.74万,居所有金融...

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Apr 18

2012

员工稳定性不等于忠诚度

员工稳定性不等于忠诚度 摘要整理:IHRCI国际人力资源认证协会 2012.04.19. (文章分类: GPHR 全球人才招聘与外派) 在中国,绝大多数人都期待有一份相对稳定的工作,期望能在一个单位待上一定的年资。但根据万宝盛华(Manpower)人力资源管理公司的一份调研发现,全球...

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Apr 15

2012

媒体报导:国际人资权威证照

Career 就业情报2012年4月报导:国际人资权威证照,迈向全球人资舞台!   人力资源范畴从行政作业不断转化为「掌握趋势创造优势,成为老板核心智囊」的策略价值,人资专业工作者学习精进知识、累积实务经验之外,如何运用证照来展现自己的专业实力,更是大家关心的焦点之一。 ...

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Apr 11

2012

PHR SPHR GPHR 免费教材试用方案

方案目标 为提升大中华区人力资源高管之国际专业能力素质与全球人才市场的竞争力,美国HR Certification Institute (HRCI)大中华区官方代理培训组织-IHRCI国际人力资源认证协会,与美国知名证照培训机构合作,历经一年的准备和预试,自即日起将针对中国、台湾、香...

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Apr 11

2012

你有老板命吗?

你有老板命吗? 摘要整理:IHRCI国际人力资源认证协会 2012.04.12. (文章分类: GPHR 组织发展与人才管理) 全球科技首富肖恩·帕克Sean Parker, 前Facebook的总裁,最出名的行为并不是跟Facebook创办人马克·佐克伯...

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Apr 04

2012

职场妒忌症

职场妒忌症 摘要整理:IHRCI国际人力资源认证协会 2012.04.05. (文章分类: PHR/SPHR 人力资源发展) 香港世界级的首富李嘉诚,在他十七岁投入营销工作的第一年就崭露头角,成为业绩最优的营销人员,且业绩是第二名的七倍,造成奖金比总经理还高。李嘉诚得知后,竟然主动跟...

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Mar 28

2012

2012年3月国际重要人资新闻

2012年3月份国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI国际人力资源认证协会 2012.03.29   Facebook已被证实为有效的甄选工具 美国伊利诺大学商学院揭露一份最新学术研究报告,脸书(Facebook)或微博等网络社群上的个人信息将可用来预测人员的性格与...

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