Oct 05
2011
HR, What's the Next? 摘要报导：IHRCI国际人力资源认证协会 2011.10.5 台湾知名媒体Career就业情报杂志，将于10月20日下午力邀本协会二位重量级公益顾问：富士康-奇美通讯人资长 耿念豫 博士，及台湾某知名金控人力资源处海外事业部 孙弘岳 ...
Read moreSep 28
2011
选职业?选产业?选企业?工资会说话! 摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会 2011.9.29 (分章分类: PHR/SPHR 总体薪酬福利) 传统观点教导我们，要先确认符合志趣的职业，投入有发展性的产业，再找到优质的企业，是职业生涯发展的成功方程式？但从经济学与工资的角度，这样...
Read moreSep 22
2011
你真的懂「领导力」吗？ 摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会 2011.9.22 (分章分类: PHR/SPHR 人力资源发展) 近年来，各大管理书籍和咨询公司老爱谈领导力，但领导力究竟是什么？我们可以称赞前美国奇异公司执行长-杰克．威尔许是个伟大的领导者，也可以大骂外号「中...
Read moreSep 15
2011
Sep 13
2011
PHR/SPHR/GPHR免费辅考计划 录取名单公布 摘要报导：IHRCI国际人力资源认证协会 2011.9.13. 国际人力资源认证协会(香港)13日对内公布“PHR/SPHR/GPHR免费辅考计划”2011年录取名单。9名HR在职经理人与3名HR专业从业人...
Read moreSep 08
2011
「友善职场」对企业能多友善？ 摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会 2011.9.8. (分章分类: PHR/SPHR员工关系与工会) 随着全球工时逐年增加，强调工作与家庭生活平衡的声浪不断，因此企业也开始提供家庭照顾假、弹性工时及在家办公等友善职场措施(family...
Read moreSep 05
2011
美国缓兵之计仍无法解决金融危机 摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会 2011.9.5. 全球自2008全球金融海啸迄今仍余波荡漾，从最近国际金融市场又再次动荡不安中证明政府干预政策已无法再刺激经济的成长，而国际债信评等机构标准普尔 (S&P)于8月以美国赤字严重、决策程...
Read moreAug 31
2011
东西方融合下的管理「心」法 摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会 2011.9.1. (分章分类: GPHR 组织发展与人才管理) 在 多数人的刻板印象中，东方企业重视人脉和年资，追求和谐与细水长流的安定；西方企业则重视个人主义，追求短期绩效表现以满足投资者的期望，然...
Read moreAug 25
2011
摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会 2011.8.25 (分章分类: PHR/SPHR 人力资源发展) 所谓人力资本就是能对组织战略发挥价值的总体知识技能，这些知识技能为员工所拥有，经由资本化后所形成的人力资产价值。这个概念在智慧资本与资源基础论下， 被大力吹捧，把人才...
Read moreAug 18
2011
摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会 2011.8.18 (分章分类: PHR/SPHR 人力资源发展) 对许多企业而言，提高员工满意度以降低员工的流动率，一直都是人资部门的工作要点。不过，员工离职的原因和心路历程究竟是什么呢？Direnzo & Greenhau...
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