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[好文分享] 工作绩效真的是常态分布吗？
工作绩效真的是常态分布吗？
摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会
2012.05.17. (文章分类: PHR/SPHR 人力资源发展)
从过去至今，无论在人力资源管理的实务或学术上，持续假设一大群人中(原则上大于30)，员工的工作绩效或能力素质是呈现常态分布的状况。简言之，即最...
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[好文分享] 绩效反馈反而毁了绩效？
绩效反馈反而毁了绩效？
摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会
2012.05.10. (文章分类: GPHR 组织发展与人才管理)
西方管理不断倡导，透过绩效反馈可以让员工知道自己绩效表现，员工会藉此了解自己哪里表现好哪里不好，自然而然地就会主动去改善或强化绩效。甚至发明强迫分...
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[重要新闻] PHR/SPHR/GPHR續證課程推薦: 管理績效問題
下載課程大網
下載報名表
Title: Managing Performance Problem
Recertification Credit Hours Awarded: 6.25
Specified Credit Hours:General
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[重要新闻] 2012年4月国际重要人资新闻
2012年4月国际重要人资新闻
摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会
2012.04.26
中国金融业薪酬让其他行业自叹弗如
根据中国银行、证券业2011年报及2012年第一季财报发现，估计每个员工的人均年薪超过30万人民币，其中招商银行员工平均年薪44.74万，居所有金融...
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[好文分享] 员工稳定性不等于忠诚度
员工稳定性不等于忠诚度
摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会
2012.04.19. (文章分类: GPHR 全球人才招聘与外派)
在中国，绝大多数人都期待有一份相对稳定的工作，期望能在一个单位待上一定的年资。但根据万宝盛华(Manpower)人力资源管理公司的一份调研发现，全球...
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[重要新闻] 媒体报导：国际人资权威证照
Career 就业情报2012年4月报导：国际人资权威证照，迈向全球人资舞台！
人力资源范畴从行政作业不断转化为「掌握趋势创造优势，成为老板核心智囊」的策略价值，人资专业工作者学习精进知识、累积实务经验之外，如何运用证照来展现自己的专业实力，更是大家关心的焦点之一。
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[重要新闻] PHR SPHR GPHR 免费教材试用方案
方案目标
为提升大中华区人力资源高管之国际专业能力素质与全球人才市场的竞争力，美国HR Certification Institute (HRCI)大中华区官方代理培训组织-IHRCI国际人力资源认证协会，与美国知名证照培训机构合作，历经一年的准备和预试，自即日起将针对中国、台湾、香...
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[好文分享] 你有老板命吗?
你有老板命吗?
摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会
2012.04.12. (文章分类: GPHR 组织发展与人才管理)
全球科技首富肖恩·帕克Sean Parker, 前Facebook的总裁，最出名的行为并不是跟Facebook创办人马克·佐克伯...
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