Latest News

May 15

2013

高龄员工的生产力较差?

高龄员工的生产力较差? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.16. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理) 劳动力快速老化已成为已开发国家甚至许多开发中国家无法避免的趋势,除了养老问题外,老龄化对国家生产力的影响亦开始成为人力资源管理上的关注焦点。许多分析...

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May 08

2013

HR为何加入LinkedIn微群?

HR为何加入LinkedIn微群?   摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.09. (分章分类: GPHR 战略性人力资源管理)   全球高阶专业会员人数最多、口碑最佳、财务绩效卓越的社群暨招聘网站-LinkedIn, 至本月成立届...

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May 01

2013

人力资源创新究竟带来什么?

人力资源创新究竟带来什么? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.02. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理/HRBP员工关系与沟通)   近年来,许多组织试图导入创新的人力资源管理实务,期许自己成为最佳雇主、幸福企业、或友善职场等,用以强化...

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Apr 24

2013

2013年4月国际重要人资新闻

2013年4月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.25.   转职就业服务为何应该外包? 协助被资遣员工再就业的Outplacement服务可否由HR自行提供?Journal of Employment Counseling...

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Apr 17

2013

如何简单思考商业模式?

如何简单思考商业模式? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.18. (分章分类: HRMP 人力资源与商业管理)   每一个知名企业的崛起都是一篇篇引人入胜的故事,在新兴市场如中国大陆,成功创业的传奇更是天天都在上演,但大家可知,创业成...

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Apr 10

2013

IHRCI 每周微博好文 2013.04.11

IHRCI 每周微博好文 2013.04.11 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.11. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理)   为何没专业,却是职场红人? Journal of Applied Psychology最新研究发现,...

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Apr 03

2013

IHRCI 每周微博好文 2013.04.04

IHRCI 每周微博好文 2013.04.04   摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.04. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理)   人力资本要投资多少才足够? 欧美管理理论普遍假设企业在人力资本的投入会改变员工的态...

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Mar 27

2013

2013年3月国际重要人资新闻

2013年3月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.03.28.   是找不到人才,还是不会找? 美国彭博商业周刊指出,市场上并不是没有人才,而是企业冗长的甄选过程和缺乏人性化的征才系统如同黑洞,无意间赶走了不少人才。专家建议先更新...

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Mar 20

2013

IHRCI 每周微博好文 2013.03.21

IHRCI 每周微博好文 2013.03.21 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.03.21. (分章分类: HRMP人力资源营运)   那个国家的职业经理人赚得多? ECA引用Towers Waston各地薪资调研数据分析发现,全球固定薪资最高...

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Mar 13

2013

离职率重要吗?

离职率重要吗? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.03.14. (分章分类: HRMP 人力资源绩效衡量)   离职率(Turnover Rate)似乎是许多HR部门的关键绩效指标,大家不仅经常研究什么公式才是较合理的算法,甚至把该指针列入人力资本报...

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