Latest News

Mar 24

2014

HRCI-HRBP證照培訓班 首次在台灣開課

HRCI-HRBP證照培訓班 首次在台灣開課   ...

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Feb 26

2014

2014年2月国际重要人资新闻

2014年2月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2014.02.27.   跨世代薪资差异日渐扩大 英国隔代基金会(Intergenerational Foundation)最新调研发现,21岁以下的受薪阶级平均薪资只有约50岁以上受薪阶...

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Jan 01

2014

2013年12月国际重要人资新闻

2013年12月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2014.01.01.   Freelance最符职涯生涯ROI Career Hub最新研究发现,有愈来愈多专业人士为了不让雇主只利用他们少数几个技能、为了在同一期间赚更多收入,并拿回自...

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Dec 18

2013

外包就能推升HR的战略层次吗?

外包就能推升HR的战略层次吗?   摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.12.19. (分章分类: HRMP 人力资源与商业管理)   随着HR战略伙伴概念的风行,愈来愈多人主张应该将HR行政工作外包并将HR职能授权予用人主管,继而提升H...

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Dec 11

2013

自我感觉良好是个好战略?

自我感觉良好是个好战略? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.12.12. (分章分类: HRMP人力资源绩效衡量)   不管在哪个领域里,总有不少人会自认比其他人来得高明,即便事实上并非如此。对此,一篇来自“Organizational ...

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Nov 28

2013

2013年11月国际重要人资新闻

2013年11月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.11.29.   人力资源通才将被专才取代 Deloitte最新研究发现,强调战略伙伴的HRBP或Generalist的组织设计,只是把HR后台工作搬至前台,同时又想要参与营运决...

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Nov 20

2013

强迫排名该癈除吗?

强迫排名该癈除吗? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.11.21. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理)   Bloomberg商业周刊报导Yahoo的CEO仿效Google作法,依照常态分配强迫将员工的绩效分出高下,并藉此淘汰不少Yahoo...

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Nov 13

2013

景气不好是替换人才的好时机

景气不好是替换人才的好时机 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会  2013.11.14. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理) "Administrative Science Quarterly" 最新研究发现,在经济衰退阶段进...

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Nov 07

2013

为何自己没错却应该道歉?

为何自己没错却应该道歉? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会  2013.11.07. (分章分类: HRMP人力资源绩效衡量)   在职场或社交环境中,经常要面对自己无法掌控的结果,或非战之罪。有人像日剧半泽直树绝不轻易低头,若受到委屈,还会加倍奉还...

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Oct 31

2013

2013年10月国际重要人资新闻

2013年10月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.10.31.   为何HR总摆脱不了文书作业的魔咒? Bamboo HR blog发现HR摆脱不了庞杂文书作业的三大理由:继承过去的文件档案及处理方法而难以改变; 公司不愿意投资...

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