Latest News

Jul 31

2013

2013年7月国际重要人资新闻

2013年7月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.08.01   HR的客户要的是实时回馈 员工是HR日常服务的主要顾客,要让客户满意,就跟满足外部顾客一样。Trendwatchers.com报导, 目前的顾客需求趋势就是「实时」...

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Jul 24

2013

What is Talent?

什么造就了天才? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.07.25. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理)   什么是天才(Talent)?根据维基百科的说明:「天才是指某人展现了卓越的智力、创意。而此创意则通常指在某一或某些领域展现前所未有的洞察...

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Jul 17

2013

No News is Good News?

No News is Good News? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.07.18. (分章分类: HRMP 人力资源与商业管理)   许多公司为了取得大众的信赖,以募集足够的资本、人才、与合作伙伴,来扩张企业,都会设法吸引媒体的关注及报导 。...

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Jul 10

2013

竞赛奖酬能激发绩效吗?

竞赛奖酬能激发绩效吗? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.07.11. (分章分类: HRMP人力资源营运/HRBP薪酬福利)   竞赛奖酬(Tournament compensation)在实务界,特别对营销人员而言,早已是惯用的激励制度。但&ld...

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Jul 03

2013

员工真的在意赋权吗?

员工真的在意赋权吗? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.07.04. (分章分类: HRMP人力资源营运/ HRBP 员工关系与沟通)   近代管理非常鼓吹赋权(Empowerment)的概念,即透过向下授权和参与的过程,期以提升决策速度、...

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Jun 26

2013

2013年6月国际重要人资新闻

2013年6月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.06.27. HR该为低薪风暴负责 近日召开的英国决议基金会,其中有一个重大议程系针对员工低薪与青年失业问题进行讨论。与会专家认为,大多数HR认为此议题属外部因素而置身事外,然若HR能有效做到依...

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Jun 19

2013

企业减肥是导入IT的因或果?

企业减肥是导入IT的因或果? http://www.ihrci.org/content/news_show/152 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.06.20. (分章分类: HRMP人力资源与商业管理)   过去人们认为正确的信息科技(Inf...

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Jun 05

2013

组织公民行为(OCB)的黑暗面

组织公民行为(OCB)的黑暗面 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.06.06. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理/ HRBP培训与发展)   受过科班教育的HR专业人员,大都学过组织公民行为(Organizational Citizenshi...

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May 29

2013

2013年5月国际重要人资新闻

2013年5月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.30. 正在消失的试用期制度 HR标准教科书告诉我们试用期可以让雇主观察员工是否适任,以补甄选效度的不足,就像试婚一样,给彼此因不适合可下车的机会。然而,美国Inc杂志报导,有愈来愈多公司...

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May 22

2013

人才还是人力?该不该老实说?

人才还是人力?该不该老实说? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.23. (分章分类: GPHR 组织发展与人才管理)   人才管理近10年来一直是人力资源管理最火红的议题,当组织定期透过各类制度和工具鉴别出关键人才时,到底应不应该公开?许多实务...

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