May 01
2013
人力资源创新究竟带来什么？ 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.02. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理/HRBP员工关系与沟通) 近年来，许多组织试图导入创新的人力资源管理实务，期许自己成为最佳雇主、幸福企业、或友善职场等，用以强化...
Read moreApr 24
2013
2013年4月国际重要人资新闻 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.25. 转职就业服务为何应该外包？ 协助被资遣员工再就业的Outplacement服务可否由HR自行提供？Journal of Employment Counseling...
Read moreApr 17
2013
如何简单思考商业模式？ 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.18. (分章分类: HRMP 人力资源与商业管理) 每一个知名企业的崛起都是一篇篇引人入胜的故事，在新兴市场如中国大陆，成功创业的传奇更是天天都在上演，但大家可知，创业成...
Read moreApr 10
2013
IHRCI 每周微博好文 2013.04.11 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.11. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理) 为何没专业，却是职场红人？ Journal of Applied Psychology最新研究发现，...
Read moreApr 03
2013
IHRCI 每周微博好文 2013.04.04 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.04. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理) 人力资本要投资多少才足够？ 欧美管理理论普遍假设企业在人力资本的投入会改变员工的态...
Read moreMar 27
2013
2013年3月国际重要人资新闻 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.03.28. 是找不到人才，还是不会找？ 美国彭博商业周刊指出，市场上并不是没有人才，而是企业冗长的甄选过程和缺乏人性化的征才系统如同黑洞，无意间赶走了不少人才。专家建议先更新...
Read moreMar 20
2013
IHRCI 每周微博好文 2013.03.21 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.03.21. (分章分类: HRMP人力资源营运) 那个国家的职业经理人赚得多？ ECA引用Towers Waston各地薪资调研数据分析发现，全球固定薪资最高...
Read moreMar 13
2013
Mar 06
2013
那些能力可预测不同HR角色的绩效？ 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.03.07. (分章分类: HRMP 人力资源绩效衡量) 自世界级的HR管理大师Dave Ulrich提出HR Competencies以来，有不少研究或调研在探讨HR人员需要那些能力素质，当中...
Read moreFeb 27
2013
2013年2月国际重要人资新闻 摘要整理：IHRCI国际人力资源认证协会 2013.02.28. 为何聘雇本科/硕士来做只要高中学历的事? 近来哈佛商业评论与纽约时报皆呼吁，很多岗位只需要高中学历，企业没必要将大学或硕士文凭当作招聘条件。但为何仍有许多雇主如此要...
Read more