值得花时间金钱去考HR证照吗?
美国人力资源社群网站(Human Resources Blog)集结众多HR从业人士与专家的看法，在学术研究与咨询公司调研的证据外，提供更实务的解答。本文以全球最大发照单位-美国人力资源证照协会(HR Certification Institute, HRCI)为例，摘要常见问题与答案如下:
HR拿到证照能赚更多钱吗？
根据Payscale.com的薪资调研发现，有取得证照的HR，薪资中位数比没有证照高出41%。
公司在意HR有无证照吗?
对于不在意HR专业的CEO或其他主管，并不在意HR有没有证照，只求人事行政作业顺畅。反之，对于接触HR专业信息较多的CEO或其他主管，则会尊敬与认可取得证照的HR。
取得HR证照会增加工作机会吗?
国际猎头公司确实会认同HR证照代表具备HR专业知识。至于工作机会，还要检视应征者其他的软实力与工作资历。
考取HR证照的人比较聪明吗?
至今没有任何据证显示有证照与非证照的HR在IQ有显著性的差异！
应该考虑HRCI的证照吗?
人力资源认证协会(HRCI)隶属于美国人力资源管理基金会(The Society for Human Resource Management, SHRM Foundation)，成立于1976 年，属非营利性会员制的独立组织，全球分会达160个以上国家，超过十三万人考取其所发行的PHR/SPH
R/GPHR/HRMP/HRBP证照，为全球最大的HR发证单位。多篇SSCI学术论文亦证实，HRCI证照象征 HR人士在基础建设、招聘和决策上有较高的专业质量。
考HRCI证照符合成本效益吗?
考HRCI的证照需要透过客观的在线测验，报考资格须符合一定学经历的要求，还要花时间准备甚至培训，且要缴报名费。若不用心准备，不容易过关，浪费时间与金钱。
