2011年HRCI春季榜单公布 大中华区黯然
新闻整理：IHRCI国际人力资源认证协会
2011.12.15
美 国人力资源认证协会(Human Resource Certification Institute, HRCI) 本月在其官方网站公布2011年春季考试(5-6月) PHR/SPHR/GPHR榜单。总榜单方面，美国新取得证照数仍居全球之冠，而南韩则以新增47张证照，依旧领先亚洲其他各国；印度以30张居全亚洲第 二。在大中华区，中国以4张GPHR证照创下近三年单季考试的历史新低，香港、澳门与台湾则全部缴出空白成绩单。值得关注的是，台湾自2010年开始，再 也没有任何HR从业人士取得HRCI证照，居亚洲发展中国家的末位。
亚洲HRCI证照统计请参阅: http://www.ihrci.org/content/hrci_licence_in_asia
据 此，本协会特于美东时间12.14上午派员与HRCI位在美国首府华盛顿特区的全球市场部门召开检讨会议。会议中提及大中华区本季报考人数与往年相比，并 没有显著的减少，但过关率却有下滑的趋向，其主要原因在于考生对最新全球人力资源任用实务、国际劳动法令、与风险管理的考题范围掌握度较弱。
HRCI全球市场研究员Rubens Pessanha表示，HRCI皆会在每半年考试周期更新一次题库，放入最新的HR实务考题与法令。考生若无法掌握最新的HR理论与实务(例如: Mobile HR)，或过份依赖没有更新的考试教材与考古题，则不易通过该证照考试。
本协会代表Yvette Ng在会中声明，经由本年第三季度到台北推广的免费辅考计划，台湾将会率先代表大中华区于本年度冬季考试拿下10席以上的证照，与中国、港澳合计，在2011年有机会突破20席。
此 外，HRCI于会议中宣达一个重要目标，将在三年内比照美国加州人力资源管理师(S/PHR-CA)模式，开发一套以中国劳动合同与相关规范为基础的HR 证照体系。本协会将会从证照辅导顾问群中(皆已取得HRCI证照)选派具备完整学经历且精通英文的HR专业人士，与其他中国知名大学教授和博士级专家共同 执行该项目。换言之，若能在取得PHR/SPHR后，再通过该考试，即能取得S/PHR-China的证照。配合中国国家中长期人才发展规划纲要，该证照 锁定的对象，不只是大中华区HR从业人员，亦含盖许多要进入中国市场的外国HR主管，此举将有助中国主动因应经济社会的人才需求，及更积极面对日趋激烈的 国际人才竞争。
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